人事主管

招聘人数：1 人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：
1、在公司人力资源战略框架和人力需求下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
1
0、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、女性，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，可接相关专业优秀应届毕业生；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：6天8小时工作制，8:00-12:00/14:00-18:00薪资待遇：可面议，待遇从优备注：新晋人员，公司提供相关的基础信息培训机会总是留给有挑战能力的人！